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最佳獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)軟件

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獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)軟件
Xoxoday Plum

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Xoxoday Plum 是一個(gè)強(qiáng)大的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、福利和支付基礎(chǔ)設(shè)施,可幫助企業(yè)簡(jiǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,同時(shí)為最終用戶帶來(lái)愉悅的滿足體驗(yàn)。 Xoxoday Plum 與一些流行的 HRMS、HRIS、CRM、Survey、營(yíng)銷自動(dòng)化、SSO、SAML 工具(如 SAP SuccessFactors、Zoho People、Darwin Box、Keka、Hubspot、Freshworks、Zapier、Hubspot、Type Form、Survey Monkey、 Survey Gizmo、SAML 2.0 等讓您可以靈活地從工作流程中獲得回報(bào)。 Xoxoday Plum 強(qiáng)大的 API 還允許您通過(guò)連接您的應(yīng)用程序從內(nèi)部自動(dòng)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。 Xoxoday Plum 被營(yíng)銷、人力資源、銷售和渠道團(tuán)隊(duì)用于: 1. 消費(fèi)促銷 2. 市場(chǎng)調(diào)查 3. 客戶推薦和忠誠(chéng)度活動(dòng) 4. 員工獎(jiǎng)勵(lì) 5. 加速銷售 6. 基于賬戶的營(yíng)銷活動(dòng) 7. 任期/服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 8. 調(diào)查獎(jiǎng)勵(lì)
Xoxoday Plum 是一個(gè)強(qiáng)大的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、福利和支付基礎(chǔ)設(shè)施,可幫助企業(yè)簡(jiǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,同時(shí)為最終用戶帶來(lái)愉悅的滿足體驗(yàn)。 Xoxoday Plum 與一些流行的 HRMS、HRIS、CRM、Survey、營(yíng)銷自動(dòng)化、SSO、SAML 工具(如 SAP SuccessFactors、Zoho People、Darwin Box、Keka、Hubspot、Freshworks、Zapier、Hubspot、Type Form、Survey Monkey、 Survey Gizmo、SAML 2.0 等讓您可以靈活地從工作流程中獲得回報(bào)。 Xoxoday Plum 強(qiáng)大的 API 還允許您通過(guò)連接您的應(yīng)用程序從內(nèi)部自動(dòng)執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施。 Xoxoday Plum 被營(yíng)銷、人力資源、銷售和渠道團(tuán)隊(duì)用于: 1. 消費(fèi)促銷 2. 市場(chǎng)調(diào)查 3. 客戶推薦和忠誠(chéng)度活動(dòng) 4. 員工獎(jiǎng)勵(lì) 5. 加速銷售 6. 基于賬戶的營(yíng)銷活動(dòng) 7. 任期/服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì) 8. 調(diào)查獎(jiǎng)勵(lì)
Empuls

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Empuls 是一款員工敬業(yè)度軟件,可輕松獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可您的員工,從而提高組織的保留率和生產(chǎn)力。 Empuls 可幫助您設(shè)置和運(yùn)行脈搏調(diào)查、測(cè)量和跟蹤反饋以及收集 eNPS 分?jǐn)?shù)。 使用 Empuls,您可以: 1. 通過(guò)同行認(rèn)可建立欣賞文化。 2. 通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和數(shù)字禮品卡激勵(lì)員工,從 20,000 多個(gè)選項(xiàng)中進(jìn)行選擇。 3. 慶祝每個(gè)生日、工作紀(jì)念日和公司里程碑日。 4. 根據(jù)從脈搏和 eNPS 調(diào)查中收集的反饋采取行動(dòng),提高員工保留率。 全球 1000 多家組織使用 Empuls 來(lái)減少人員流失、提高保留率和滿意度。 大多數(shù) HR 使用 Emplus 作為認(rèn)可模塊,讓每個(gè)人都能看到辛勤工作和團(tuán)隊(duì)合作,讓員工更容易表達(dá)對(duì)彼此的欣賞,建立更牢固的工作關(guān)系,并感受到更大的歸屬感。 Empuls 可幫助您慶祝員工的貢獻(xiàn)和關(guān)鍵里程碑,減少 HR 在設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)方面的時(shí)間和精力,促進(jìn)對(duì)公司計(jì)劃的參與,收集員工反饋,并將獎(jiǎng)勵(lì)與公司和文化目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)。
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Awardco

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您喜歡亞馬遜的一切現(xiàn)在都可用于員工獎(jiǎng)勵(lì)、認(rèn)可和參與。 Awardco 與 Amazon Business 合作,為您的組織帶來(lái)數(shù)百萬(wàn)種獎(jiǎng)勵(lì)選擇、更低的供應(yīng)商費(fèi)用和美元對(duì)美元的認(rèn)可支出,以激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)行為。更多選擇,更少花費(fèi),盡在一個(gè)簡(jiǎn)單的平臺(tái)。
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Tremendous

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Tremendous 是一家總部位于美國(guó)的金融科技公司,成立于 2010 年。我們的使命是幫助企業(yè)輕松、即時(shí)地向世界上的任何人付款。全球數(shù)以千計(jì)的企業(yè)已經(jīng)使用 Tremendous 發(fā)送了數(shù)百萬(wàn)筆付款。 Tremendous 是在全球范圍內(nèi)分發(fā)數(shù)字激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的最簡(jiǎn)單方法。使用 Tremendous 平臺(tái)立即用禮品卡、預(yù)付 Visa? 卡、現(xiàn)金等獎(jiǎng)勵(lì)您的收件人。我們讓大小公司能夠輕松地大規(guī)模購(gòu)買(mǎi)、跟蹤和管理激勵(lì)措施??蛻艨梢酝ㄟ^(guò) Tremendous 平臺(tái)單獨(dú)和批量發(fā)送獎(jiǎng)勵(lì),或者通過(guò)與我們的 API 集成自動(dòng)發(fā)送獎(jiǎng)勵(lì)。
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O.C. Tanner

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專為大型員工認(rèn)可計(jì)劃而設(shè)計(jì),是企業(yè)和全球員工的理想選擇,O.C. Tanner 為數(shù)千家大型頂級(jí)公司提供服務(wù),以開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略性的員工認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)解決方案,幫助人們完成和欣賞出色的工作。 OC Tanner 是軟件和服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者,通過(guò)強(qiáng)大的員工體驗(yàn)來(lái)提升工作場(chǎng)所文化,幫助成千上萬(wàn)的企業(yè)創(chuàng)造高峰時(shí)刻,激勵(lì)人們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)、欣賞和茁壯成長(zhǎng)。 我們的 Culture Cloud 套件包含員工認(rèn)可、服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和其他文化建設(shè)解決方案,幫助全球超過(guò) 1300 萬(wàn)人在工作中茁壯成長(zhǎng)。數(shù)以千計(jì)的頂級(jí)公司信任 O.C. Tanner 將他們的員工與目標(biāo)、成就和彼此聯(lián)系起來(lái)。 Culture Cloud Recognition 會(huì)檢查您的愿望清單上的每個(gè)框等等。 使用世界上評(píng)價(jià)最高的識(shí)別應(yīng)用程序移動(dòng)。 借助我們的中央可定制平臺(tái),走向全球、統(tǒng)一計(jì)劃并整合預(yù)算。 使用能夠在電子郵件等日常應(yīng)用程序中進(jìn)行識(shí)別的插件,盡早并經(jīng)常進(jìn)行識(shí)別。 使用我們用戶友好的社交墻、提名、批準(zhǔn)和演示工具讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)。 在電視監(jiān)視器和您的 Intranet 上廣播成功。 與年鑒建立聯(lián)系,這是由 O.C. 開(kāi)創(chuàng)的協(xié)作服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)體驗(yàn)。皮匠。 使用內(nèi)置的教育工具提供信息和啟發(fā)。 通過(guò)包括冒險(xiǎn)、酷技術(shù)、禮品卡、品牌商品、成就的自定義符號(hào)、音樂(lè)會(huì)、活動(dòng)和慈善捐贈(zèng)在內(nèi)的下一代獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)增加多樣性并改善體驗(yàn)。 使用行業(yè)領(lǐng)先的管理工具和儀表板輕松提高安全性、升級(jí)分析和管理。 與連接到其他 HRIS 系統(tǒng)的 API 共享數(shù)據(jù)。 并通過(guò)全球最注重結(jié)果的專家團(tuán)隊(duì)獲得投資回報(bào)。
專為大型員工認(rèn)可計(jì)劃而設(shè)計(jì),是企業(yè)和全球員工的理想選擇,O.C. Tanner 為數(shù)千家大型頂級(jí)公司提供服務(wù),以開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略性的員工認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)解決方案,幫助人們完成和欣賞出色的工作。 OC Tanner 是軟件和服務(wù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者,通過(guò)強(qiáng)大的員工體驗(yàn)來(lái)提升工作場(chǎng)所文化,幫助成千上萬(wàn)的企業(yè)創(chuàng)造高峰時(shí)刻,激勵(lì)人們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)、欣賞和茁壯成長(zhǎng)。 我們的 Culture Cloud 套件包含員工認(rèn)可、服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)和其他文化建設(shè)解決方案,幫助全球超過(guò) 1300 萬(wàn)人在工作中茁壯成長(zhǎng)。數(shù)以千計(jì)的頂級(jí)公司信任 O.C. Tanner 將他們的員工與目標(biāo)、成就和彼此聯(lián)系起來(lái)。 Culture Cloud Recognition 會(huì)檢查您的愿望清單上的每個(gè)框等等。 使用世界上評(píng)價(jià)最高的識(shí)別應(yīng)用程序移動(dòng)。 借助我們的中央可定制平臺(tái),走向全球、統(tǒng)一計(jì)劃并整合預(yù)算。 使用能夠在電子郵件等日常應(yīng)用程序中進(jìn)行識(shí)別的插件,盡早并經(jīng)常進(jìn)行識(shí)別。 使用我們用戶友好的社交墻、提名、批準(zhǔn)和演示工具讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)。 在電視監(jiān)視器和您的 Intranet 上廣播成功。 與年鑒建立聯(lián)系,這是由 O.C. 開(kāi)創(chuàng)的協(xié)作服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)體驗(yàn)。皮匠。 使用內(nèi)置的教育工具提供信息和啟發(fā)。 通過(guò)包括冒險(xiǎn)、酷技術(shù)、禮品卡、品牌商品、成就的自定義符號(hào)、音樂(lè)會(huì)、活動(dòng)和慈善捐贈(zèng)在內(nèi)的下一代獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)增加多樣性并改善體驗(yàn)。 使用行業(yè)領(lǐng)先的管理工具和儀表板輕松提高安全性、升級(jí)分析和管理。 與連接到其他 HRIS 系統(tǒng)的 API 共享數(shù)據(jù)。 并通過(guò)全球最注重結(jié)果的專家團(tuán)隊(duì)獲得投資回報(bào)。
Rybbon

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Rybbon 是用于發(fā)送、跟蹤和管理數(shù)字獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一體化解決方案。借助 Rybbon,可以輕松整合來(lái)自流行品牌(包括亞馬遜、Visa 和萬(wàn)事達(dá)卡)的自動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),以提高參與度、提高響應(yīng)率、產(chǎn)生品牌認(rèn)知度和忠誠(chéng)度,并激勵(lì)員工。 Rybbon 已被 1,100 多名客戶使用,已向 160 個(gè)國(guó)家/地區(qū)發(fā)送了超過(guò) 300 萬(wàn)份獎(jiǎng)勵(lì)。 公司使用 Rybbon 進(jìn)行營(yíng)銷、市場(chǎng)研究和員工獎(jiǎng)勵(lì),包括: - 潛在客戶開(kāi)發(fā)活動(dòng) - 推薦營(yíng)銷計(jì)劃 - 基于客戶的營(yíng)銷 (ABM) 關(guān)系建立 - 客戶宣傳/忠誠(chéng)度計(jì)劃 - 在線評(píng)論/推薦 - 網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和午餐學(xué)習(xí) - 調(diào)查計(jì)劃 - 客戶體驗(yàn)計(jì)劃 - 用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品測(cè)試 - 團(tuán)隊(duì)欣賞和成功 Rybbon 讓您可以選擇最適合您的計(jì)劃的方法 — 即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),立即交付,或積分獎(jiǎng)勵(lì),允許參與者為每個(gè)動(dòng)作累積積分,然后兌換獎(jiǎng)勵(lì)。
Rybbon 是用于發(fā)送、跟蹤和管理數(shù)字獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一體化解決方案。借助 Rybbon,可以輕松整合來(lái)自流行品牌(包括亞馬遜、Visa 和萬(wàn)事達(dá)卡)的自動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),以提高參與度、提高響應(yīng)率、產(chǎn)生品牌認(rèn)知度和忠誠(chéng)度,并激勵(lì)員工。 Rybbon 已被 1,100 多名客戶使用,已向 160 個(gè)國(guó)家/地區(qū)發(fā)送了超過(guò) 300 萬(wàn)份獎(jiǎng)勵(lì)。 公司使用 Rybbon 進(jìn)行營(yíng)銷、市場(chǎng)研究和員工獎(jiǎng)勵(lì),包括: - 潛在客戶開(kāi)發(fā)活動(dòng) - 推薦營(yíng)銷計(jì)劃 - 基于客戶的營(yíng)銷 (ABM) 關(guān)系建立 - 客戶宣傳/忠誠(chéng)度計(jì)劃 - 在線評(píng)論/推薦 - 網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)和午餐學(xué)習(xí) - 調(diào)查計(jì)劃 - 客戶體驗(yàn)計(jì)劃 - 用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品測(cè)試 - 團(tuán)隊(duì)欣賞和成功 Rybbon 讓您可以選擇最適合您的計(jì)劃的方法 — 即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),立即交付,或積分獎(jiǎng)勵(lì),允許參與者為每個(gè)動(dòng)作累積積分,然后兌換獎(jiǎng)勵(lì)。
PerkUp

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PerkUp 允許公司通過(guò)向員工發(fā)放福利卡來(lái)提供超棒的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。讓您的團(tuán)隊(duì)在食品、健康、娛樂(lè)、教育、健身、兒童保育或辦公設(shè)備上花錢(qián)。 PerkUp 幫助公司改善員工福利、提高敬業(yè)度,同時(shí)消除繁瑣的報(bào)銷流程。
PerkUp 允許公司通過(guò)向員工發(fā)放福利卡來(lái)提供超棒的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。讓您的團(tuán)隊(duì)在食品、健康、娛樂(lè)、教育、健身、兒童保育或辦公設(shè)備上花錢(qián)。 PerkUp 幫助公司改善員工福利、提高敬業(yè)度,同時(shí)消除繁瑣的報(bào)銷流程。
PerkSpot

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PerkSpot 是值得信賴的平臺(tái),可將資金返還到員工的口袋中。我們提供員工真正想要的最獨(dú)特和個(gè)性化的折扣、節(jié)省和獎(jiǎng)勵(lì)。我們管理的折扣和獎(jiǎng)勵(lì)體驗(yàn)將它結(jié)合在一起,因此它既簡(jiǎn)單又便宜,而且對(duì)您有影響。
PerkSpot 是值得信賴的平臺(tái),可將資金返還到員工的口袋中。我們提供員工真正想要的最獨(dú)特和個(gè)性化的折扣、節(jié)省和獎(jiǎng)勵(lì)。我們管理的折扣和獎(jiǎng)勵(lì)體驗(yàn)將它結(jié)合在一起,因此它既簡(jiǎn)單又便宜,而且對(duì)您有影響。
Wellable

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Wellable 是一家總部位于波士頓的整體健康服務(wù)提供商,致力于幫助各種規(guī)模的組織創(chuàng)建引人入勝的員工福利計(jì)劃。 Wellable 與世界各地的雇主、健康計(jì)劃和資產(chǎn)合作,在超過(guò) 35 個(gè)不同的國(guó)家擁有活躍用戶。 客戶與 Wellable 合作,以支持員工的身心健康、加強(qiáng)組織文化并提高關(guān)鍵的工作場(chǎng)所生產(chǎn)力指標(biāo)。 Wellable 提供健康技術(shù)和服務(wù)的模塊化生態(tài)系統(tǒng),使客戶能夠選擇最適合其組織的產(chǎn)品。核心解決方案包括: - 屢獲殊榮的健康平臺(tái) - 多媒體教育內(nèi)容 - 按需健身和正念課程 - 整體健康指導(dǎo) - 現(xiàn)場(chǎng)或虛擬健康事件和活動(dòng)
Wellable 是一家總部位于波士頓的整體健康服務(wù)提供商,致力于幫助各種規(guī)模的組織創(chuàng)建引人入勝的員工福利計(jì)劃。 Wellable 與世界各地的雇主、健康計(jì)劃和資產(chǎn)合作,在超過(guò) 35 個(gè)不同的國(guó)家擁有活躍用戶。 客戶與 Wellable 合作,以支持員工的身心健康、加強(qiáng)組織文化并提高關(guān)鍵的工作場(chǎng)所生產(chǎn)力指標(biāo)。 Wellable 提供健康技術(shù)和服務(wù)的模塊化生態(tài)系統(tǒng),使客戶能夠選擇最適合其組織的產(chǎn)品。核心解決方案包括: - 屢獲殊榮的健康平臺(tái) - 多媒體教育內(nèi)容 - 按需健身和正念課程 - 整體健康指導(dǎo) - 現(xiàn)場(chǎng)或虛擬健康事件和活動(dòng)
Access Perks

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Access Perks 是美國(guó)最大的員工折扣網(wǎng)絡(luò),它每年將薪水延長(zhǎng)數(shù)百美元或更多。由于其與超過(guò) 700,000 家商家的直接關(guān)系,沒(méi)有其他員工折扣計(jì)劃能夠?yàn)槿栏嗌鐓^(qū)帶來(lái)更多節(jié)省。 參與員工可以節(jié)省的地方包括: 外賣(mài)/堂食餐廳 送餐供應(yīng)商 雜貨商店 汽車(chē)店 主題公園 酒店 健身中心 電子產(chǎn)品商店 手機(jī)供應(yīng)商 服裝/時(shí)尚零售商 ...和更多。 在 www.accessperks.com/#video 觀看視頻之旅
Access Perks 是美國(guó)最大的員工折扣網(wǎng)絡(luò),它每年將薪水延長(zhǎng)數(shù)百美元或更多。由于其與超過(guò) 700,000 家商家的直接關(guān)系,沒(méi)有其他員工折扣計(jì)劃能夠?yàn)槿栏嗌鐓^(qū)帶來(lái)更多節(jié)省。 參與員工可以節(jié)省的地方包括: 外賣(mài)/堂食餐廳 送餐供應(yīng)商 雜貨商店 汽車(chē)店 主題公園 酒店 健身中心 電子產(chǎn)品商店 手機(jī)供應(yīng)商 服裝/時(shí)尚零售商 ...和更多。 在 www.accessperks.com/#video 觀看視頻之旅